اسطنبول
يطلق اسم إذن العمل في تركيا على الإقامة التي تصدرها وزارة العمل والضمان الاجتماعي وليس إدارة شؤون الهجرة، هذا النوع من الإقامة عليه العديد من القيود فمثلا يسمح لك إذن العمل في تركيا بالعمل في وظيفة واحدة فقط تحت رب عمل واحد فقط ولفترة معينة من الزمن وفي حالة انتقال العامل إلى صاحب عمل آخر يحتاج إلى إقامة عمل جديدة تصدر إقامة إذن العمل أول مرة لمدة سنة واحدة فقط وعند التمديد الأول يتم تمديدها لسنتين وفي التمديد الثاني يتم تجديد الإقامة لمدة ثلاث سنوات، كيف أقدم طلب الحصول على إذن العمل في تركيا؟
تقديم طلب الحصول على إذن العمل في تركيا:
يستطيع الشخص تقديم طلب للحصول على تصريح عمل في تركيا سواء أثناء تواجده في تركيا أو في خارجها.
تقديم طلب إذن العمل من خارج تركيا:
- يطلب من الأجانب تقديم طلب في القنصلية التركية في الدولة التي يقيم المواطن فيها بشكل دائم.
- ويجب أن يرفق مع الطلب عقد العمل أو خطاب التكليف أو المستند الذي يوضح شراكة الشركة.
- بينما يطلب من صاحب العمل التركي تقديم طلب عبر الانترنت وتقديم المعلومات والمستندات المطلوبة إلى وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية، إما شخصيا أو عبر البريد وذلك في غضون عشرة أيام بعد تاريخ تقديم المرشح إلى القنصلية، لتقوم قنصليات الجمهورية التركية والوزارة بتنفيذ الإجراءات عبر الانترنت لطلبات تصاريح العمل المقدمة في الخارج.
- يطلب من الأجانب الذين تمت الموافقة على طلباتهم من قبل وزارة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية دخول تركيا في غضون 180 يوما كحد أقصى بعد تاريخ إصدار تصريح العمل.
تقديم طلب إذن العمل من داخل تركيا:
يجوز للأجانب الذين يحملون تصاريح إقامة لمدة ستة أشهر متبقية على الأقل، أو أصحاب العمل تقديم طلبات تصريح العمل ولا يطلب من هؤلاء الأجانب تقديم طلب إلى قنصليات تركيا.
ما مميزات استخراج إذن العمل؟
قد يتسبب إذن العمل ببعض القيود ولكنه يكفل لمن يحمله العديد من المميزات ويكفل مجموعة من الحقوق الأساسية كعمال وموظفين نذكر بعضا منها؟
- يحصل العامل على الحدّ الأدنى للأجور كما تقرر قوانين الدولة.
- بالنسبة للمهن المميزة مثل الطيار، المهندس المختص يقرر قانون العمل على أنه يجب أن لا يقل راتب أصحاب هذه المهن عن أقل من ستة أضعاف الحد الأدنى للأجور.
- كما تقرر قوانين العمل التي يحفظها إذن العمل في تركيا، أنه لا يجب أن يقل راتب المهندسين عن أربعة أضعاف كحد أدنى.
- أما فيما يتعلق بأصحاب الاختصاصات الإبداعية والتربوية كالمدرسين والفنانين فيجب أن لا يقل راتبهم عن ثلاثة أضعاف كحد أدنى للأجور.
- حصولك على إذن العمل في تركيا يضمن لك الحصول على السيكورتا أي(التأمين الصحي) من قبل صاحب العمل، ويشمل هذا التأمين العامل وأفراد عائلته أيضا.
- يسمح إذن العمل للعامل المقيم في تركيا أن يتقدم للحصول على الجنسية التركية بعد خمس سنوات من تاريخ بدء عمله أو إقامته.
- وفي حالة حصول خلاف بين العامل وبين صاحب العمل يضمن إذن العمل حقوق العامل من خلال القضاء.
- يحصل العامل صاحب إذن العمل وأهله على العلاج المجاني في مستشفيات الدولة التركية.
- بإمكان صاحب إذن العمل الحصول على الضمان الاجتماعي له ولأسرته.
- كما يضمن إذن العمل لصاحبه الحصول على راتب تقاعدي بعد سن الستين.
- يتمكن العامل صاحب إذن العمل من إلحاق أبناءه في المدارس التركية مجاناً.
- يساهم إذن العمل في تسهيل إجراءات الحصول على تأشيرة الدخول لزيارة دول أخرى.
شروط الحصول على إذن العمل في تركيا:
بالنسبة لماهية من يستطيع التقدم بالطلب لاستخراج إذن العمل، فقط صاحب العمل هو من يستطيع تقديم الطلب لدى وزارة العمل والضمان الاجتماعي عبر شركته الرسمية أو رب عمله.
قد يهمك أن تقرأ: أفضل خمسة مشاريع تجارية في تركيا
شروط التقدم على إذن العمل:
يجب على العامل الأجنبي أن يحمل جواز سفر ساري المفعول.
يجب على العامل الأجنبي أن أن يحمل إقامة سياحية لا تقل مدتها عن ستة أشهر.
في حال كان العامل الأجنبي لا يحمل إقامة في تركيا يتم تقديم الطلب في السفارات التركية في بلده أو البلد التي يقيم فيها الأجنبي قبل قدومه إلى تركيا.
استخراج تصريح العمل يكون عادة من نفس المدينة التي تم استخراج بطاقة الإقامة منها (الكملك) ولا يجوز للعامل الأجنبي استخراج إذن العمل من مدينة أخرى.
على العامل الأجنبي أن يكون مقيما بتركيا بشكل مستمر وإن كان الأجنبي غير مقيم في تركيا يجب عليه عندها تقديم طلب للحصول على إقامة قصيرة المدى لعشرة أيام من تاريخ دخوله إلى تركيا.
لا يحق للعامل الأجنبي أن يحمل أكثر من إقامة عمل واحدة، وفي حال حصول ذلك فإن الإقامة الجديدة تلغي الإقامة السابقة تلقائيا.
متى يستطيع صاحب العمل إلغاء إقامة العمل للعامل؟
يستطيع صاحب العمل طلب إلغاء إقامة العمل الخاصة بالعامل الأجنبي في عدة حالات هي:
- عندما يستقيل العامل الأجنبي من العمل.
- أو في حال تمت إقالة العامل الأجنبي من العمل.
- إذا لم يلتزم العامل الأجنبي بشروط عقد العمل.
- في حال لم يلتحق العامل الأجنبي بالعمل خلال مدة أقصاها 30 يوما من تاريخ صدور إذن العمل.
ما الجهة التي يجب أن تتقدم بطلب إذن العمل؟
تتقدم الشركة الرسمية التي يعمل العامل الأجنبي بها بطلب إذن العمل إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي ولا يحق للعامل التقديم إلا من خلال الشركة التي يعمل بها لكنه هو المسؤول عن استكمال العملية وتوفير الأوراق اللازمة له ولعائلته.
ويشترط على الشركة الرسمية التي تقدم الطلب أن تكون قد قامت بتوظيف خمسة موظفين أتراك مقابل موظف أجنبي واحد، كما يجب أن لا يقل رأسمال الشركة التي تتقدم بالطلب عن مئة ألف ليرة تركية.
مهن لا تحتاج من العامل الأجنبي الحصول على إذن عمل:
هناك بعض المهن في تركيا لا يتوجب على العامل الأجنبي أن يتقدم بطلب إذن عمل ليعمل بها:
- طب الأسنان.
- القبالة والتمريض.
- الصيدلة.
- الطب البيطري.
- المحاماة وكتابة العدل.
- الأمن الخاص.
الأوراق المطلوبة للتقديم على طلب إذن العمل:
الأوراق المطلوبة من صاحب العمل:
- نسخة ورقية والكترونية من طلب تصريح العمل موقعا من صاحب العمل.
- استمارة طلب الموظفين الأجانب.
- مستند السجل التجاري في تركيا يتوضح من خلالها هيكل رأس المال للشركة التي تطلب الموظفين الأجانب.
- الميزانية العمومية لآخر سنة مصدقة من مكتب الضرائب أو من محاسب معتمد.
- المستندات التي تثبت أن الشركة تخضع للاستثمارات الأجنبية المباشرة الخاصة.
- في حال الشركات أو المنظمات أو الوكالات التي ترغب بتوظيف متخصصين أجانب في مجال الهندسة والمقاولات والخدمات الاستشارية يطلب وثيقة كشوف المرتبات.
- توكيل رسمي موثق للشخص المخول بتقديم الطلب عبر الانترنت أو وثيقة تثبت توظيفه في الشركة أو المنظمة المتقدمة في الطلب.
كل المستندات والأوراق السابقة يجب أن يتوفر منها نسخة الكترونية لتقديم الطلب عبر الانترنت.
الأوراق المطلوبة من العامل الأجنبي:
- جواز سفر ساري المفعول.
- الإقامة التركية(الكملك)
- أن يكون لدى المتقدم شهادة علمية.
- ورقة تثبت محل إقامة المتقدم.
- صورة عن دفتر العائلة (للمتزوج)
- صورة عن جواز سفر الزوج أو الزوجة أو الكملك الخاص بها.
بعد أن تعرفت إلى الشروط والأوراق اللازمة وأهم التفاصيل حول استخراج إذن العمل في تركيا، أصبح بإمكانك اتخاذ الخطوة المناسبة بعيدا عن المعتقدات الخاطئة حول إذن العمل في تركيا، والسعر للحصول على الجنسية التركية عبر إذن العمل.
ما شروط الحصول على الجنسية التركية عبر إذن العمل:
- أن يكون الشخص مؤهلا للتصرف بحسب قانون بلده وفي حال عدم وجود جتسية تعود الأهلية حسب القانون التركي.
- الإقامة في تركيا مدة 5 سنوات متواصلة دون انقطاع، ومسموح بحسب القانون التركي مغادرة الأراضي التركية مدة لا تتجاوز العام خلال فترة الإقامة الكاملة.
- إثبات النية الصادقة في الإقامة الدائمة في تركيا مثل: شراء عقار، أو القيام بنشاط تجاري.
- التحدث باللغة التركية إلى الدرجة التي تسمح له بأن يمارس الحياة اليومية ويتواصل مع المجتمع.
- السلامة من الأمراض المعدية و يتم التأكد من ذلك من خلال إجراء الفحوصات اللازمة في المشافي أو المراكز الصحية.
- السمعة الحسنة والأخلاق العالية.
- أن لا يكون ممن يشكل خطرا على الأمن القومي التركي.
- تعهده بقوانين وأنظمة البلاد التركية.
تعتمد عملية طلب الجنسية على أن تكون المعلومات والوثائق متوفرة وصحيحة ، فالطلبات التي يكون فيها شيء من الكذب فإنها نتيجتها سلبية بالتأكيد، أما إذا كانت المعلومات صحيحة فإن طلب الجنسية التركية لن يتأخر غالبا يستهلك ثلاثة أشهر حتى يصدر ويتحقق لصاحب الطلب الحصول على الجنسية التركية من خلال إذن العمل.